(재)서울예술단 2022년 직원 제한경쟁채용 재공고 연장

(재)서울예술단은 문화체육관광부 산하의 국공립예술단체로 국민의 문화예술 향유에 기여하고 예술의 공공적 가치 실현을 함께할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고 하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 7월 7일

(재)서울예술단 단장 겸 예술감독

1. 채용분야 및 인원

채용분야 및 직급	채용인원	담당 업무	비고
사무국장(1급)	1	사무국 업무 총괄

2. 채용절차 및 주요내용

ㅇ 채용방법 및 절차

- 채용방법 :  제한경쟁채용

- 채용절차

지원서 접수	▷▷	서류전형	▷▷	면접전형	▷▷	최종 합격자 결정

ㅇ 채용절차 및 주요내용

구 분	일정	선발규모	주요 내용
[연장]모집공고	2022.07.07.(목) ~07.11.(월) [5일간]
[연장]지원서접수	2022.07.07.(목) ~07.11.(월) 15:00 까지 [5일간]		•입사지원서 작성후 전자메일을 통해 제출 •접수내용 -하기 지원서 접수 및 제출서류 사항 확인
서류전형	2022.07.14.(목)	채용예정인원의 5배수	•채용자격 요건(해당 직무경력) 및 제출서류 등 형식요건 심사 -입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 •선정기준 -심사위원 평균점수의 고득점 순으로 선정 -평균 점수 70점 미만은 선발하지 않음 -합격배수에 든 최저점수에 동점일 경우 동시 합격 처리
서류합격자 발표	2022.07.18.(월)		*예술단 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	2022.07.21.(목)	채용예정 인원의 1배수	•채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 •평가항목 ①지원동기②기본역량③태도및가치관④조직문화및대인관계⑤직무전문성⑥리더십 •선정기준 -심사위원 평균점수의 고득점 순으로 선정 -평균 점수 80점 미만은 선발하지 않음 -예비합격자 선정 가능 (채용예정인원의 100분의30 범위 내)
최종합격자 발표	2022.07.29.(금) 예정		*예술단 홈페이지 게시 및 개별통보
근무개시일	2022.08월 예정

※ 상기 일정은 코로나19 대응상황 또는 예술단 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

3. 지원자격

ㅇ 공통자격

- 성별 제한없음

- 대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상인 자

* 최종시험예정일이 속한 연도에 응시연령에 해당한 자

* 입사예정일 기준 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자

- 서울예술단 인사관리규정 제7조의 결격사유에 해당하지 않는 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

* 군 복무중인 경우 원서접수 마감일까지 전역 또는 소집해제 예정자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 채용 즉시 아래 근무조건에 따라 근무가 가능한 자

ㅇ 응시자격

- 문화예술분야 16년 이상의 경력이 있는 자

- 5급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

- 임용예정 직무분야에서 20년 이상 근무한 경력이 있는 자

- 기타 1~3호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

ㅇ 결격사유

- 서울예술단 인사관리규정 제7조의 결격사유에 해당하는 자.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 가점사항

구 분	내용	가점기준
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 등에 의한 취업지원대상자	-
	* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 모집분야별 선발예정인원이 3인 이하인 채용분야는 채용부문 전형시 가점을 운영하지 않음.
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인	서류전형 5%

* 해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출(개인정보 블라인드 후 첨부)한 자에 한하여, 가산점 부여

5. 근무조건

ㅇ (근로계약 체결일) 채용예정일(2022.08월)

* 채용일정 변동으로 채용예정일이 변경될 경우, 근로계약 체결일도 변경됨.

ㅇ (근로조건) 주 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00)

ㅇ (근무기간) 채용일로부터 3년

ㅇ (보수) 예술단 규정에 따름

ㅇ (복리후생) 4대보험 가입, 선택적복지제도, 명절휴가비, 유연근무제 운영 등

6. 지원서 접수 및 제출서류

ㅇ 지원서류 접수 및 제출안내

- 전자메일 접수처 : spac0984@spac.or.kr(우편 및 방문 접수 불가)

- 작성시 유의사항 : 아래 3개의 파일들을 압축(.zip)하여 1개의 파일로 제출

* 반드시 아래 제목양식에 맞춰 전자메일을 보내주시기 바랍니다.

전자메일 제목 : [사무국장]_성명

붙임파일 제목 : [사무국장]_성명(.zip)

└ 붙임1. [사무국장]_김예술_입사지원서 (.hwp)

└ 붙임2. [사무국장]_김예술_공정채용확인서 (.hwp)

└ 붙임3. [사무국장]_김예술_증빙제출내역 (.pdf)

└ 붙임3-1. [사무국장]_김예술_증빙서류 (.pdf)

1) 입사지원서 : 지정된 양식(붙임1)을 하나의 한글파일(.hwp)로 제출

* 지원서 우측상단에 합격자 발표용 아이디를 반드시 기재(블라인드 전형 진행에 필요)

2) 공정채용확인서 : 지정된 양식(붙임2)에 작성하여 PDF 파일로 변환하여 제출

3) 경력 및 우대사항 등 증빙서류

- 증빙서류 제출내역을 지정된 양식[붙임3]에 작성하여 PDF 파일로 변환하여 제출

- 증빙서류는 경력증명, 가점 우대사항 순으로 PDF 파일로 변환하여 제출

* 외국어로 발급된 증빙서류일 경우 공증하여 제출해 주시기 바랍니다.

- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음.

ㅇ 제출서류

구 분	세부내용
서류전형 (파일)	ㅇ 입사지원서 등 심사 기본서류 - 입사지원서 1부 (공고문 첨부양식 사용) - 자기소개서 1부 (공고문 첨부양식 사용) - 직무수행계획서 1부 (공고문 첨부양식 사용) ㅇ 공정채용 확인서, 취업제한자 사전확인서 (공고문 첨부양식 사용) ㅇ 경력 및 우대사항 등 증빙서류 (해당자에 한함) - 경력(재직)증명서의 경우 담당업무/고용형태/직책/발급담당자를 반드시 기재 - 4대 보험중 1개 보험의 자격득실확인서 - 우대사항 증빙서류 1부
면접전형 (실물)	ㅇ 경력 및 우대사항 증빙서류 원본 각 1부 (해당자에 한함) - 서류전형시 제출한 증빙서류 원본 각 1부. ㅇ 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) * 자격증 제출시 사진 블라인드 처리후 제출 ㅇ 주민등록초본 1부 (남자의 경우만 해당 - 병역사항 기재된 원본)
유의사항	ㅇ 자격사항, 경력.경험사항, 교육사항 등 입사지원서 기재사항은 추후 확인 가능한 증빙서류를 제출하여야 하므로 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 작성하시기 바랍니다. ㅇ 외국어 서류는 한국어 번역공증도 첨부해야 제출한 것으로 인정(아포스티유 불가) ㅇ 면접전형 당일 서류를 제출하지 않거나, 입사지원서와 제출서류 대조시 내용이 불일치할 경우 채용에 불이익을 받을 수 있습니다. ㅇ 제출서류는 응시자격요건 및 진위 확인을 위해서만 활용됩니다.

7. 기타 유의사항

ㅇ (재)서울예술단은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)서울예술단 홈페이지(http://www.spac.or.kr)를 통해 공지합니다.

ㅇ 채용 분야 중복지원은 불가하며, 입사지원서 접수시 변경되거나 다른 양식은 접수하지 않습니다.

ㅇ 제출서류의 기재 착오, 누락, 내용 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(출신 지역, 가족관계, 학교명, 성별, 개인 인적 사항 등)이 표시될 경우 평가에 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 최종합격자의 임용 포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자를 채용할 수 있습니다.

ㅇ 합격자 통지 후라도 지원서류에 사실과 다른 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류 제출, 기타 채용 결격사유(타 기관 부정 채용 사실 적발로 채용 취소된 경우 등)가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환청구서’(채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 제출시 청구일로부터 14일 이내 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출 한 경우 에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 예술단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 에는 반환한 것으로 봅니다.

* 채용서류 반환 청구기간: 최종합격자 발표일로부터 30일 이내(기간 경과 후 즉시파기)

ㅇ 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

ㅇ 지원서 접수 결과 응시자가 1차 서류전형 선발예정 인원의 5배수 보다 적을 경우에는 1회 이상 연장공고 후 전형을 실시할 예정입니다.

* 상기 사유로 연장공고시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음합니다.

ㅇ 그 밖의 채용 관련 사항은 서울예술단 경영관리팀 채용 담당으로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎ 02-523-0984/ spac0984@spac.or.kr)

8. 코로나19 확산방지 관련 안내

유형	제출서류 및 주의사항
확진판정자	ㅇ 응시 불가	-
자가격리자	ㅇ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능	전형(시험)전 확인서 제출
유의사항	ㅇ 전형 당일 손 소독 및 발열검사 등 방역절차가 실시되며, 37.5℃ 이상의 발열, 기침 등 호흡기 증상이 있는 응시자는 재검사를 진행하고 응시가 제한될 수 있음. * 방역 절차 등 시간을 고려하여 미리 오셔서 입실시각까지 대기하시기 바랍니다. ㅇ 대면으로 진행되는 전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시) * 마스크 미착용시 시험장 출입 불가 및 시험 응시 불가 ㅇ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 ㅇ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정 중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지에 공고 예정	감염병의 예방 및 관리에 관한 법률
* 확진판정자가 자가격리 해제 확인없이 응시하여 추후 확인될 경우 합격 취소 및 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 처벌될 수 있음. * 상기 사항은 코로나19 대응상황 지침에 따라 변경될 수 있음.