[붙임2-1]

공정채용 확인서

(재)서울예술단은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 예술단에 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다./ 없다.)

2. 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다.

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타
해당	김예술	박무혁	공연기획팀	○	사촌
미해당	-	-	-	-	-

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사

하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

(재)서울예술단 이사장 귀하

제출일자 : 2022.  3.    .

지원자 :              확인(     )

※ ‘확인’란에 체크(√) 표시

[붙임2-2]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되며(제82조), 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

[해당되는 문항 □에 체크]

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ 있음 □ 없음 □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과  그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로  인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)     ------------------있음 □ 없음 □

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

☞ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

☞ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -----  해당 □ 비해당 □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 - 해당 □ 비해당 □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용하지 않습니다.)

제출일자 : 2022.  3.    .

지원자 :              확인(     )

※ ‘확인’란에 체크(√) 표시

[붙임2-3]

개인정보 수집 및 활용·이용에 관한 동의서

1. 개인정보 수집․이용에 관한 사항 □ 개인정보 수집·조회․이용 목적 ㅇ 채용 절차의 이행 및 관리, 경력‧자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용 대상 자격 판단 □ 수집 및 조회하려는 개인정보의 항목 1. 성명, 생년월일, 병역정보, 국적, 주민등록번호 2. 학력, 경력, 자격사항, 수상사항, 외국어 성적 3. 주소(본적 및 현주소), 이메일, 전화번호(핸드폰) 등 연락처 4. 국가보훈대상 등 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련 정보 등 5. 신원조회(최종 합격자에 한함), 건강정보(최종 합격자에 한함) □ 개인정보의 보유 및 이용기간 ㅇ 위 개인 정보는 수집 ‧ 이용에 관한 동의일로부터 5년 동안 위 목적을 위하여 보유‧이용됩니다. 단, 위의 기간 경과 또는 근로자가 체결을 거절할 경우에는, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유‧이용됩니다. 2. 위 1항의 개인정보 제공에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하여야만 채용심사 및 근로계약 체결이 가능합니다. 이에 본인은 개인정보의 수집․제공․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부 시 개인정보 부정확에 따른 채용심사 시 불이익을 받을 수 있다는 사실을 숙지하였으며, 그 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.
개인정보 수집‧활용에 관한 사항에 동의 하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 (재)서울예술단 이사장 귀하
	제출일자 : 2022. 3. .	지원자 : 확인( )
		※ ‘확인’란에 체크(√) 표시